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Conseils et Formations

Afin de renforcer ses compétences, une personne a besoin de développer ses connaissances. La formation est un moyen d’accéder à ce développement des compétences. L’acquisition des compétences est construite selon :

  • La progression de la maîtrise des connaissances
  • Les multiples situations réelles et exercices

L’apprenant compétent sait donc articuler ses : savoir, savoir-faire et savoir-être selon des situations diverses.

E-Ducatis propose vous accompagner dans ce développement, selon 2 modalités :

  • En conseil
  • En formation inter ou intra-entreprise

Les formations que nous proposons visent à développer et/ou perfectionner les compétences pour une amélioration dans la pratique professionnelle.

Les modalités de formation

Conseils

Toute l’équipe se mobilise chaque jour auprès de ses clients pour construire des démarches de conseil où la construction et la collaboration sont les clés de la réussite de vos projets.
Au-delà de leurs expertises, chaque membre de l’équipe d’E-Ducatis s’attache à ce que le conseil soit orienté vers l’action. Dans un cadre méthodologique que chacun pourra s’approprier les résultats.

Pour les formations en INTER

  • Des formations d’une durée minimum de 7 heures à maximum de 42 heures, étalées sur 2 jours minimum à 3 mois maximum. Elles sont planifiées par demi-journées.
  • Elles permettent d’acquérir des connaissances et savoir-faire de base et d’élaborer, totalement ou en partie, des outils réutilisables en situations professionnelles
  • Les apprenants apprennent par l’action et en partageant leurs pratiques, en groupe ou sous-groupes. Le numérique peut intervenir en appui sous différentes formes : sommaire graphique, vidéos de démo d’outils, podcasts avec témoignages, applications de jeux pédagogiques, évaluations….

Pour les formations en INTRA (sur demande)

  • Des formations d’une durée minimum de 7 heures à maximum de 42 heures, étalées sur 2 jours minimum à 3 mois maximum. Elles sont planifiées par demi-journées.
  • Elles permettent d’acquérir des connaissances et savoir-faire de base et d’élaborer, totalement ou en partie, des outils réutilisables en situations professionnelles
  • Les stagiaires apprennent par l’action et en partageant leurs pratiques, en groupe ou sous-groupe. Le numérique peut intervenir en appui sous différentes formes: sommaire graphique, vidéos de démo d’outils, podcasts avec témoignages, applications de jeux pédagogiques, évaluations….
  • Les formations longues permettent d’aller jusqu’au bout de la conception et mise en place d’outils, de démarches dans l’établissement. Elles se caractérisent par l’alternance de différents moments : co-élaboration d’outils, de démarches en groupes de travail, accompagnement à la mise en œuvre, retours d’expérience, entretiens.

Pour les formations SUR MESURE (sur demande)

  • Analyser votre demande ;
  • Analyser les besoins de formation des futurs stagiaires ;
  • Faire une proposition d’intervention sur mesure avec un programme détaillé et un devis ;
  • Réaliser l’action de formation selon les modalités établies ;
  • Évaluer à froid  (à 3-6 mois) l’impact de l’action sur les pratiques professionnelles.

Format des formations 

À ce jour, nous préférons privilégier les formations en présentielle (en salle) pour développer la relation entre les participants. Nous vivons entourer des machines, des nouvelles technologies, et nous croyons au face-à-face pédagogique pour que le formateur aide les apprenants et réponde à leurs demandes.

Nos formations

Chaque formation fait l’objet d’un programme détaillé avec des modules. Il peut être standard, ajusté ou sur-mesure pour répondre à des acquis spécifique et aux besoins des clients.

Les programmes de formation proposés par E_Ducatis sont axés sur différents pôles : Bureautique – Commercial – Informatique – Linguistique – Logistique – Communication Marketing – Restauration – Management – Hygiène sécurité alimentaire, méthode HACCP.

Chaque action de formation se compose de plusieurs étapes :

  • Renseignement (intitulé de la formation, action, modalité de la formation, durée en heures et en
    jour, nombre de personnes min et max) ;
  • Description (public ciblé, pré-requis et les objectifs de l’action)
  • Déploiement du programme (contenu pédagogique) ;
    Description des modalités (techniques, pédagogiques, d’encadrement et d’évaluations) ;
  • Sanction (attestation de la formation)
  • Présentation du formateur (nom et qualité) ;
  • Information (Lieu, date et tarifs).

Voici notre liste de formations, celle-ci n’est pas exhaustive. N’hésitez pas à nous solliciter pour tout autre sujet.

Développement WEB - Requête SQL

  • Développement WEB ASP.NET 4.5 – niv 1
  • Développement de requête sql pour les bases de données
    ORACLE

Logiciels SAGE - Suites Office

  • Comptabilité sous SAGE Comptabilité 100
  • Gestion sous SAGE Gestion Commerciale 100
  • Gestion de stocks et de l’inventaire sous SAGE ERPX3
  • Suite Microsoft Office
  • Suite Open Office
  • Suite Libre Office

Communication sur Internet - Studio Photo

  • Communication écrite
  • Maîtriser sa communication sur Internet
  • Studio photo – Portrait et prêt-à-porter

Anglais - Espagnol

  • Anglais débutant – niv 1
  • Anglais débutant – niv 2
  • Espagnol débutant – niv 1
  • Espagnol débutant – niv 2

Vente & Service - Logistique & Technique - Merchandising

Accueil & Service - Gestion - inventaire

  • L’accueil des clients étrangers en CHR
  • Accueil et service de qualité en CHR
  • Accueil et service de qualité en restauration rapide
  • Approvisionnement, gestion de stocks au seing d’1 restaurant
  • Vente de vin en restauration

Gestion Clients, Employés et Projets

  • Faire face aux clients incivils & agressifs
  • Maîtriser la fonction de responsable de magasin
  • Maîtriser la gestion de projet

Prévention des risques

  • Hygiène et sécurité – Méthode HACCP